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每户每月平均能领近8000元所谓的以房养老保险，简单来说，就是一种老年人将名下房产，抵押给保险公司，每个月领取养老金的养老方式，该老年人身故后，保险公司有处置房产的权利，处置房产所得将优先用于偿还该款保险相关费用。2015年3月，监管层批复了幸福人寿《幸福房来宝老年人住房反向抵押养老保险（A款）》保险条款及费率，这也是国内首款以房养老保险产品。目前，该项业务已在北京、上海、广州、武汉、南京、杭州、苏州、大连等8个城市开展。

截至目前，制造业重点行业骨干企业“双创”平台普及率超73%，数字化研发设计工具普及率、关键工序数控化率分别达到67.4%、48.4%，制造业数字化、网络化、智能化水平持续提升。“海外有报道称，中国要花10年在十大行业中取代美国，这是误读误解。”苗圩表示，从技术、制造业发展等方面看，中美之间大概有30年差距。中美两国应该是竞赛谁跑得更快，而不应该互相指责。加强合作、互利共赢才是一条成功经验。任何一个国家都不可能关起门来只谋求自己的发展，这是多年来国际发展经验所证明的道路，必须坚持对外开放。

他随后取得的成功，首先要归功于此：不苟同现状，敢于开创自己的风格。另外，他在管理上的创新，包括无边界组织、活力曲线、群策群力、组织扁平化等，不仅开风气之先，且具有持久的价值。今天，企业界、学术界都在讨论企业平台化、激活员工个体，在逻辑上都与此一脉相承。

系统显示，该公司的5名管理层人员包括：董事长董明珠、董事兼经理李绍斌、董事谭建明、经理梁博、监事廖建雄。公开资料显示，这5名高管均来自格力电器。其中，李绍斌早在2007年就曾经以“中层干部”身份出现在格力电器的股权激励名单中，目前在格力电器任职总裁助理、总工程师助理；谭建明则是格力电器现任副总裁、总工程师；廖建雄是格力电器的会计机构负责人；而梁博也曾以“业务骨干”的身份出现在格力电器2007年的股权激励名单中。

此外，该机构报告指出，台湾民众赴大陆工作虽仍以30-49岁中壮年为主力，但对新世代的吸引力已比十年前明显增加。主动应征赴大陆工作的求职者中，18-24岁的占比已从2008年的2%提升至目前的10%。（完）责任编辑：霍宇昂来源：环球外汇编辑：潇湘

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