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“一般改代码都是重大重组、吸收合并、重新上市才会有，需要交易所同意才能改。”一名深交所内部员工对记者表示。对于部分投资者关注的“中航善达是否会成为招商蛇口剩余资产的管理平台”，一位接近招商蛇口的人士告诉财联社记者：“除了招商物业，目前招蛇没有其它资产注入计划，存量资产应该还包括中航善达此前的一些资产，例如深圳的九方购物中心。”

引导专业化金融机构参与“小微企业发展难在两方面：一是由于自身实力弱和发展能力有限，经营风险较高。二是小微企业融资不足。”国家金融与发展实验室副主任曾刚坦言。东方金诚首席宏观分析师王青表示，小微企业往往缺乏金融机构认可的担保物和抵押物，财务制度不健全也加剧了与商业银行的信用信息不对称。银行审贷成本偏高，造成商业银行特别是大中型商业银行在为小微企业提供融资服务过程中难以达到互利互惠。

最高层司令部的“战略决策”，允许少量新员工参加；再下一层级叫“战役决策”，如区域性决策、产品决策等，不仅是新员工，低职级员工也要占有一定比例。我们层层级级都实行“三三制”原则，要让一些优秀的“二等兵”早日参与最高决策。以前大家排斥他们，有人问“新兵到最高决策层做什么？”，帮领导“拎皮包”也可以呀！他参加了会议，即使很多内容听不懂，但是脑袋开了天光，提早对未来作战明白，而且他们还年轻。新生力量就像“鲶鱼”一样，把整个鱼群全激活了。

举办招聘活动促进就业。举办了新区籍大学毕业生与部分知名企业就业对接招聘活动，5家企业共提供了950个招聘岗位，1200余名未就业大学毕业生到场与企业充分交流，400多人达成就业意向，128名大学生走上理想的工作岗位。开发岗位促进就业。围绕挖掘现有企业潜力开发就业岗位，增强企业吸纳就业能力；主动加强与央企、省属及各类企业的精准对接，建立长期稳定的劳务协作机制，为劳动者提供更多的就业机会和就业岗位。通过政府及用人单位开发管理、服务、保安、保洁、保绿等公益性岗位，最大限度地吸纳困难群体就业。

此次平安董事会通过议案，并一致同意设立联席CEO集体决策机制，使之成为公司一项重要的制度化组织体系。同时，聘任李源祥、谢永林、陈心颖担任联席CEO。公司董事会相信，平安集团继续在董事长/CEO马明哲的领导下，结合“联席CEO+矩阵”机制，将进一步强化经营管理决策机制，使三大业务群分管领导的定位更明确，职责更清晰，推动公司从“金融+科技”到“金融+生态”模式转型，提升公司对整体经营、风险管理的驾驭能力，实现长期可持续健康发展。

工业金属涨跌互现，LME期铜跌0.5%，报5852美元/吨，创1月4日以来新低，期铝跌0.7%，报1782美元/吨，期锌收涨0.7%，报2561美元/吨，期铅收跌1.6%，报1803美元/吨，期镍涨0.9%，报12155美元/吨，期锡收涨0.3%，报18775美元/吨。